espace entreprises
Les avantages pour l'entreprise
L'entreprise a la possibilité de cibler la taxe d'apprentissage pour former les futurs professionnels de son entreprise.
L'embauche d'un apprenti apporte de la flexibilité et des compétences renouvelées au sein de l'entreprise.
Au terme de sa formation, l'apprenti est opérationnel et il a intégré la culture de l'entreprise.
Le contrat est assorti d'une obligation de servir égale à la durée du contrat d'apprentissage pour les infirmiers, manipulateurs radio, psychomotriciens, sages femmes et aides soignants.
Le partenariat Entreprise-CFA
Le responsable au sein de l'entreprise désigne un Maître d'apprentissage (il doit avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans son métier).
Celui-ci accompagne l'apprenti tout au long de sa formation, le guide et le conseille.
Le CFA offre une formation de 2 jours au Maître d'apprentissage.
Par ailleurs, le CFA permet à l'entreprise d'être partie prenante dans la formation de son personnel.
Le salaire
Le coût est fonction de plusieurs paramètres :
- Le nombre de salariés de l'entreprise,
- l'âge de l'apprenti,
- son année d'études,
- son niveau d'études,
- les accords de branche,
- la convention collective dont dépend l'organisme.
| Année d'exécution du contrat | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
|---|---|---|---|
| 18-21 ans | 41% du SMIC | 49% du SMIC | 65% du SMIC |
| + 21 ans | 53% du SMC | 61% du SMC | 78% du SMC |
Aides accordées à l'employeur
Aides de l'Etat
Exonérations de cotisations sociales (entreprises privées ou publiques).
- Pour les entreprises de moins de 11 salariés, exonération totale des cotisations patronnales et salariales.
- Pour les autres employeurs, exonération sur les cotisations patronnale et salariales dues au titre des assurances sociales, des prestations familliales et des accidents du travail (sauf part complémentaire) et sur la part salariale, exonération des cotisations chômage et retraite complémentaire.
Crédit d'impôt (entreprises privées à but lucratif) : 1600 € par an par apprenti (220 € pour un apprenti handicapé).
Mesures jeunes actifes
- Pour les entreprises de moins de 50 salariés, Aide à l'embauche d'apprentis.
- Pour les entreprises de plus de 10 salariés, Remboursement des cotisations sociales pour une période de 12 mois.
Aides de la Région (entreprises privées: secteur lucratif ou associatif)
Prime de base de 1200 € par an pour toutes les entreprises.
Des majorations de la prime de base qui se cumulent entre elles:
- Pour les entreprises de moins de 250 salariés: 300 € par an.
- Pour un apprenti de 18 ans ou + visant une formation de niveau 5: 500 € par an.
- Pour un apprenti de 20 ans ou + visant une formation de niveau 4 : 500 € par an.
- Pour un apprenti de 22 ans ou + visant une formation de niveau 3: 500 € par an
- Pour un apprenti reconnu handicapé: 600 € par an.