Diplôme d'Etat auxiliaire de puériculture

Objectif

Former des auxiliaires de puériculture qui exerceront dans les crèches dépendant des collectivités territoriales d'Ile-de-France, dans les crèches privées et dans les maternités.

Diplôme préparé

Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture (Niveau 5).

Dispositif

Cette formation est organisée dans le cadre administratif du CFA et assurée par les Instituts de Formation d'auxiliaires de puériculture (IFAP) qui ont signé une convention de partenariat avec le CFA.

La formation pratique placée sous la responsabilité de l'institut de formation est organisée en partie :

dans l'établissement employeur signataire du contrat d'apprentissage,
dans d'autres établissements du secteur sanitaire et social.

IFAP partenaires

ABC Puériculture - Paris (75) - Tél.: 01 42 40 15 65
Institut de Puériculture et de Périnatalogie - Paris (75) - Tél.: 01 40 44 39 58
IFAP du Centre Hospitalier Max Fourestier - Nanterre (92) - Tél.: 01 49 03 41 70
IFAP de La Croix St Simon - Montreuil (93) - Tél.: 01 41 58 56 70
IFAP de Suresnes - Suresnes (92) - Tél.: 01 42 04 94 76

Durée de la formation

Formation sur 18 mois:

1820 heures de présence en entreprise
600 heures de cours théoriques

Conditions d'inscription au CFA

Etre titulaire :

du Brevet des Collèges, du B.E.P. Carrières Sanitaires et Sociales,
ou :
- d'un titre ou diplôme du secteur sanitaire ou social de niveau 5,
- avoir suivi une classe de 1ère préparant au baccalauréat,
- avoir travaillé 2 ans dans le secteur hospitalier social, médico-social,
- 3 ans pour les autres secteurs d'activité.

Réussir le concours d'entrée dans l'un des IFAP partenaires indiqués ci-dessus (les contacter directement pour retirer un dossier d'inscription).

Avantages pour l'établissement

Pendant sa formation, l'apprenti apporte une aide ponctuelle aux établissements.

De plus, la présence d'un apprenti au sein de l'établissement permet de redynamiser les équipes de soins, de les sensibiliser à de nouvelles techniques, de nouveaux outils.

Accueillir un apprenti favorise les échanges avec les formateurs et permet de bénéficier de la formation des maîtres d'apprentissage organisée et prise en charge financièrement par le CFA.

Enfin, l'établissement employeur a l'opportunité de former et de fidéliser un futur professionnel.